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Inhouse - Personal - Coaching (I-P-C)

Das I-P-C ist das ganzheitliche Coachingkonzept des ZaK. Das Konzept umfasst die nachfolgend aufgeführten Programmpunkte, die in einem Zeitraum von 12 Monaten umgesetzt werden:

1. Kick-off – Veranstaltungen (auf Wunsch außerbetrieblich = zweitägig)
   Eintägiger Workshop zur Einstimmung und Motivation der Teilnehmer, Erfassung des konkreten Coachingbedarfs, Festlegung der Themen und Inhalte
   
2. Coaching – Sitzungen
   10 Coachingsitzungen á 4 Stunden (monatlich)
   
3. Feedback – Veranstaltungen (auf Wunsch außerbetrieblich)
   Zweitägiger Workshop – Reflektion, Planung und Ausblick

Die Teilnehmer erstellen im Coaching ihr ganz persönliches Coaching-Protokoll anhand der bereitgestellten Coaching-Unterlagen.

 

Die Teilnahme am Coaching wird als berufliche Fortbildung zertifiziert.